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職業(yè)成長
公司奉行“以人為本、搭建人才梯隊(duì)、讓員工收獲成長”的人才戰(zhàn)略，為員工提供【管理序列】和【技術(shù)序列】雙通道的
職業(yè)生涯發(fā)展通道，提供專業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)，為實(shí)習(xí)生提供定期考核晉級(jí)機(jī)制。
員工關(guān)懷
公司為員工提供具有競爭力的薪酬和年終獎(jiǎng)，入職繳納五險(xiǎn)一金，為員工提供宿舍和豐富的工作餐，
傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利禮品，每年定期組織員工體檢等。
工作生活
公司通過舉辦員工拓展、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、晚會(huì)等各類文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)員工凝聚力、向心力
并鼓勵(lì)員工組建興趣社團(tuán)（如籃球社、足球社、羽毛球社、游泳社、瑜伽社等）
多種形式開展企業(yè)文化活動(dòng)。
